人力资源经理/主管

人力资源经理/主管

 ￥4000~6000 元/月 （部门经理/主管 ）

 大专 / 经验4年及以上 / 语言不限 / 性别不限 / 年龄不限

 

岗位职责

1、制定公司人力资源、行政整体战略规划；

 

2、起草、修改和完善人力资源、行政相关管理制度和工作流程；

 

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计划管理为薪酬决策提供支持；

 

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

 

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

 

6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

 

7、参与本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

 

8、拟定会议开展方案，负责会议开展的总体协调工作。

 

任职条件：

 

1、本科以上学历，人力资源管理或行政等管理类专业，同岗位五年以上工作经验者；

 

2、熟悉人力资源六大模块，重绩效、培训模块，有带过销售团队者优先；

 

3、熟悉国家、地区各项劳动人事法规政策；

 

4、具有较强的语言表达能力、人际交往、应变能力；

 

 

5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设及管理经验。